Temel Öğrenim Çıktıları
1-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında ileri düzey çalışmaları bağımsız olarak yürütebilmek
2-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanında karşılaşılan sorunları bilimsel araştırma yöntemlerini kullanarak analiz edebilmek ve çözüm önerileri geliştirebilmek
3-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetimi alanındaki bireysel ve kurumsal ilişkileri ve bu ilişkileri yönlendiren normları bilimsel bir bakış açısıyla incelemek
4-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetiminde mevcut hukuki çerçeveyi İş Hukuku, Sendikalar Hukuku, Sosyal Güvenlik Hukuku alanları özelinde kavramak.
5-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetiminde son zamanlarda olan bilişim ve iletişim teknolojilerindeki gelişmeleri kavramak ve takip edebilmek
6-Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Yönetiminde teorik ve uygulamaya yönelik yenilikleri takip edebilme ve yorumlama yeteneğini geliştirmek
7-Sosyal Politika, Endüstri İlişkileri, İnsan Kaynakları ile ilgili farklı disiplinler arasındaki etkileşimi kavramak
8-Soyut düşünce ve analiz yeteneğini geliştirmek
9-Uygulamada karşılaşması öngörülmeyen karmaşık durumlarda, yeni stratejik yaklaşımlar geliştirebilmek ve çözüm üretebilmek
10-Verilerin toplanması, yorumlanması, duyurulması aşamalarında, bilimsel ve etik değerleri gözetmek
